인턴 · LIG넥스원 / 모든 직무
안녕하세요. LIG넥스원 채용연계형 인턴 과정 계획과 pt발표 주제를 정해 제출하려 합니다. 이 상황에서 저는 졸업예정자이며 관련 직무 경험이 없습니다. pt발표와 인턴 과정 계획의 난이도가 높지 않게 제가 할 수 있을 정도의 직무 학습과 업무에 대한 이해를 중심으로 하려고 하는데 괜찮을까요?
2025.11.11
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LIG넥스원 HW직무 판교 미사일시스템 지원한 대학생입니다. 디지털회로 RTL 설계쪽으로 프로젝트들을 수행했는데 이와 연관해서 어떻게 이 역량들을 활용할 건지 말해보려고 하는데, 해당 직무에서 업무를 하는지 궁금합니다! ( 예를 들어 어디의 어떤 부품을 설계한다든가 .. ) 도움주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요 품질/화공 직무 중 고민중인 화학공학과 졸업생입니다. 직무가이드를 참고했을 때 품질 직무는 상세 설명이 있는데 화공 직무는 아래의 정보가 다라 좀 더 구체적으로 알고 싶어 질문드립니다. - 추진기관 개발 및 양산 기술지원 - 표면처리 규격설계 및 품질이슈 검토 - 재료 분석시험 및 평가 - 추진기관 및 추진제 기술 이해 - 표면처리 및 재료분야 기술 이해 - 분석장비 활용(습식 및 기기분석) 능력 화공 직무에 적혀있는 직무 설명과 필요 역량입니다. 방산 데이터는 아니지만, 제조분야 품질 데이터 분석 및 머신러닝 활용한 프로젝트 경험이 있어 품질 직무로 지원하려고 했으나 필요 역량 기계 및 전자 회로에 대한 이해가 첫 번째로 적혀있어 화공 직무로 마음이 기울고 있습니다. 혹시 LIG 넥스원의 화공 직무는 구체적으로 어떤 업무를 하며 이 직무에서도 공정 중 발생한 데이터를 활용하는 활동이 있는지 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
이번 하반기 신입 지원하려는 학생입니다. 학부 시절 12V>20V, 12V>5V 벅부스트 컨버터를 설계하여 특허출원을하였고, Cadence로 LDO를 설계하여 루프 안정성 개선과, 다양한 성능을 향상시켜 수상을 한 경험이있습니다. 이러한 경험으로 지원하려고하는데 미사일시스템의 전력전자, 해양의 아날로그 등 직무핏으로 보았을때 어디에 지원해야하는지 감이 잡히지 않아 문의드립니다.
LIG넥스원 HW직무 판교 미사일시스템 지원한 대학생입니다. 디지털회로 RTL 설계쪽으로 프로젝트들을 수행했는데 이와 연관해서 어떻게 이 역량들을 활용할 건지 말해보려고 하는데, 해당 직무에서 업무를 하는지 궁금합니다! ( 예를 들어 어디의 어떤 부품을 설계한다든가 .. ) 도움주시면 감사하겠습니다!
안녕하세요 품질/화공 직무 중 고민중인 화학공학과 졸업생입니다. 직무가이드를 참고했을 때 품질 직무는 상세 설명이 있는데 화공 직무는 아래의 정보가 다라 좀 더 구체적으로 알고 싶어 질문드립니다. - 추진기관 개발 및 양산 기술지원 - 표면처리 규격설계 및 품질이슈 검토 - 재료 분석시험 및 평가 - 추진기관 및 추진제 기술 이해 - 표면처리 및 재료분야 기술 이해 - 분석장비 활용(습식 및 기기분석) 능력 화공 직무에 적혀있는 직무 설명과 필요 역량입니다. 방산 데이터는 아니지만, 제조분야 품질 데이터 분석 및 머신러닝 활용한 프로젝트 경험이 있어 품질 직무로 지원하려고 했으나 필요 역량 기계 및 전자 회로에 대한 이해가 첫 번째로 적혀있어 화공 직무로 마음이 기울고 있습니다. 혹시 LIG 넥스원의 화공 직무는 구체적으로 어떤 업무를 하며 이 직무에서도 공정 중 발생한 데이터를 활용하는 활동이 있는지 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
이번 하반기 신입 지원하려는 학생입니다. 학부 시절 12V>20V, 12V>5V 벅부스트 컨버터를 설계하여 특허출원을하였고, Cadence로 LDO를 설계하여 루프 안정성 개선과, 다양한 성능을 향상시켜 수상을 한 경험이있습니다. 이러한 경험으로 지원하려고하는데 미사일시스템의 전력전자, 해양의 아날로그 등 직무핏으로 보았을때 어디에 지원해야하는지 감이 잡히지 않아 문의드립니다.
답변 4
채택된 답변멘티님, 졸업예정자이면서 관련 직무 경험이 없는 상황에서는 실제로 수행할 수 있는 수준의 직무 학습 계획, 기본 업무 이해 중심으로 PT 발표 주제와 인턴 과정 계획을 준비하는 것이 매우 적합합니다. 인턴십에서는 전문성보다 잠재력, 학습자세, 직무기초 역량과 실행력이 더 크게 평가되므로 무리한 고난이도 과제보다는 실무 첫걸음에 충실한 접근이 호감을 얻습니다. 예를 들어 ‘기초 설계·제조 공정 학습’, ‘협업 커뮤니케이션 강화’, ‘현장 실습 후 개선 아이디어 제안’ 등 현실적인 계획이 오히려 긍정적입니다. 본인 성장과정, 도전 의지, 구체적 자기계발 계획을 녹여서 솔직하게 작성하면 경쟁력 충분합니다. 주제선정과 계획의 실현 가능성과 진정성에 집중하시면 좋겠습니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 비록 본인께서 관련 직무 경험이 없다고 할 지라도 본인께서 수행 가능한 수준의 내용으로 구성하여 PT 발표를 진행해주셔도 무방합니다. 일반적으로 인사담당자 측에서도 지원자가 현직자 수준만큼의 업무 능력을 보유하고 있지 못함을 충분히 인지하고 있으며, 현업을 수행하기 위한 기본/핵심 역량을 탄탄하게 갖추었는지에 대해 평가하게 됩니다. 본인의 주전공(전기공학) 관련 기본 역량 및 주요 프로젝트/학부연구생 등의 전공 활동과 연계하여 지원 직무와 연관된 PT발표 주제를 선정해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.
채택된 답변괜찮습니다. 인턴 계획서에서는 이미 실무 경험이 있는 사람처럼 복잡한 계획을 세우는 것보다, 현실적으로 본인이 할 수 있는 수준에서 배우고 성장하겠다는 태도를 보여주는 것이 더 좋습니다. 특히 졸업예정자라면 ‘직무 이해 → 실무 적응 → 성과 도출’의 단계를 중심으로 계획을 세우면 충분합니다. 예를 들어 전기공학 전공이라면, 인턴 기간 동안 관련 장비나 회로 설계, 제어 시스템 등 기본적인 기술을 익히고 실무자들의 업무 프로세스를 배우겠다는 방향으로 작성하시면 자연스럽습니다. PT 주제도 너무 기술적으로 깊게 들어가기보다, 전공 지식을 실제 산업 현장에 어떻게 적용할 수 있을지, 혹은 LIG넥스원의 제품과 기술에 어떤 부분이 흥미로웠는지를 중심으로 구성하시면 좋습니다. 결국 중요한 건 완성도가 아니라 배우려는 태도와 구체적인 실행 의지입니다. 지금처럼 “제가 할 수 있는 수준에서 직무 학습과 이해를 중심으로 준비하겠다”는 접근은 인턴 계획서로 매우 적절합니다.
